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奕睆居士,學佛四十年,精進不輟,得阿闍黎(軌範師)灌頂逾30年,發願以音聲傳揚佛法,讚嘆如來。

民國80年起創作並主唱著名佛曲如「寒山鐘聲」和「一聲佛號一聲心」,成為國內首張銷售逾百萬的佛曲金唱片,掀起國內創作佛曲的風潮。

本精選輯為其十多年來在佛曲創作上的精華結晶,更以音聲度人無數,在在皆是膾炙人口的經典之作。








































































達人推薦











熱門



































曲目編號最新出版



曲目名稱



1



寒山鐘聲



2



靈山咐囑



3



彌陀讚



4



釋迦心咒



5



達賴六世情歌



6



蓮花淨土



7



西江月(墨荷)



8



相思(墨荷)



9



見牛(十牛圖)



10



觀音頌

多功能 >達人

11

本周折扣

佛說眼明經



12



寒山蹤深深幾許





商品訊息特點



CD/DVD/BD內容
  • 宗教音樂
  • CD






奕睆精選系列







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每年有超過13萬人,為了照顧家中老小而離職,其中超過四成擔任主管職。協助員工托老,成為企業迫切的課題。合庫人壽怎麼做?

有許多公司附設托兒所,讓員工無後顧之憂,但你知道嗎?也有企業開始幫助員工一起照顧家中父母。合庫人壽與家庭照顧者關懷總會(簡稱家總)合作,以企業力量支持在職家庭照顧者。

家總統計,全台76萬失能者有近半是由家人獨力照顧,平均要照顧十年,壓力不是常人所能想像,尤其在職照顧者既要負擔家計、又要扛起照顧責任。據勞動部數字推估,每五位勞動者就有一人受家庭照顧責任影響。

隨著台灣邁入超高齡社會,家庭照顧的議題浮上檯面,每年有超過13萬人因照顧而離職。

「大部份慈善基金會是關心特殊境遇的人,卻忽略周邊的人也受很大影響,」合庫人壽總經理張志杰發現,照顧悲劇日益頻繁,有感於照顧者長期被忽略,三年前與家總合作關懷家庭照顧者。「家總跟保險的理念很像,都是要保全一個家,」他說。

合庫人壽的第一步,是去年跟家總設計台灣首個企業內的長照預習課。由家總社工授課,三小時課程包括認識長照2.0、擬定家庭照顧協議、如何訂定長照準備清單,讓員工更認識照顧議題。

第二步,則是盤點公司內的家庭照顧者。張志杰說,做了匿名問卷後,人資部門嚇一跳。合庫人壽215位員工,有效問卷127份當中,有八位家庭照顧者。張志杰為這些默默辛苦的同仁心疼,「我不想知道他們是誰,只希望在需要幫助時告訴我們。」

第三步,合庫人壽在人資部門建立諮詢窗口,將需要協助的同仁轉介給家總,媒合外部資源,尤其是新手照顧者,通常要半年才能上手。

彈性服務兼顧工作與家庭

合庫人壽一位員工小瓶子(化名)身為長姊,照顧失智母親的重擔落在她肩上。但白天要上班的她,下班又要照顧母親,讓她身心俱疲。家總副主任張筱嬋從去年下半年,密集與她接觸,透過家總轉介,小瓶子參加了聯合勸募支持的計劃,試用兩百小時夜間喘息照顧服務。

家總秘書長陳景寧說,原本提供晚間十點到隔天八點的就寢服務,但小瓶子反映,傍晚五點到晚上十點的這段時間,才是最需要幫助的時段。「透過家總協助,使用彈性喘息服務,現在不用趕下班,重擔減輕不少,工作也更安心,」這是小瓶子的心聲。

第四步,合庫人壽希望更多同事體會公司的關懷。「人才如果因為照顧家人而遭受異樣眼光甚至離職,再回來很不容易,」張志杰強調,合庫人壽與家總合作的目的,就是盡可能留住同仁。

目前合庫人壽正研擬新手照顧者配套協助辦法,例如心理諮商窗口、急難救助金,減輕新手照顧者負擔,或擬定彈性上班辦法,讓照顧者兼顧工作與責任。

家總肯定合庫人壽用心。照顧者離職可能變成中年貧窮,也是國家與社會的損失。

勞動人口逐年下滑,企業如果對在職照顧者的困境視而不見,將來會遭遇愈來愈多員工照顧者離職。家總與104人力銀行問卷調查,發現在職照顧者中有四四%任主管職。陳景寧強調,照顧者離職讓企業對人才的培養付諸流水,還得頭痛如何找到補充人力。

支持家庭照顧者,只靠一家企業不夠。家總希望合庫人壽的模式推廣到更多企業。企業與主管心態也需改變,在職照顧者往往擔心會被貼標籤、長官認為無法專注工作、無法配合加班等等。

企業投資在職照顧者的身心健康,就是為自己買保險。…(完整報導,請見《天下雜誌》第619期)

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一個被台灣忽略,世界各國卻爭搶急需的高薪專業

※更多精彩報導,詳見《天下雜誌》網站。

※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載



下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者胡薏文 台北】

神達(3706-TW)轉投資的「小金雞」--美國上市公司新聚思Synnex(SNX-US)長大了!新聚思公布最新財報,上季(6-8月)營收27.34億美元,年增6.1%,每股獲利1.24美元,年增33.3%,新聚思股價衝上61.53美元,市值23.1億美元,以神達持股15.8%估算,對新聚思的持股市值已飆上新台幣107億元!神達減資後股本75億元,新聚思每股潛在價值貢獻已攀高至14元。

新聚思為大型通路商,主要通路據點原本以北美美國、加拿大為主,不僅與全球3D印表機龍頭3D Systems攜手,新聚思將在美國、加拿大銷售3D Systems的專業、個人用3D列印機以及相關耗材行列,日前透過100%持股子公司Concentrix,收購IBM的「全球顧客服務事業(customer care services business)」,版圖再擴展至全球6大洲,將擁有4.5萬名名員工、以逾40種語言服務超過300家客戶,規模一舉登上全球前10大。

而新聚思以5.05億美元收購收購IBM全球顧客服務事業,業界均以「利多」解讀,法人預估新聚思預估此舉就可在交易完成後第1年,貢獻EBITDA(稅前息前每股盈餘)1.2億美元,對本業的每股獲利貢獻達0.55美元,而非單純「為併購而併購」,而對母公司神達來說,透過新聚思的全球通路體系,也可望帶進更多客製化需求訂單!

新聚思去年收盤價為34.38美元,今年股價大漲近8成,以新聚思單季每股盈餘1美元估算,對神達單季獲利貢獻即可逾新台幣2億元,為神達穩定獲利來源,而新聚思的股價飆高,市值衝上23.1億美元,換算為新台幣高達680億元,以神達持股15.8%估算,新聚思的市值已「長大」至新台幣107億元,加上神達減資後,股本降至75億元,新聚思對神達的每股潛在價值貢獻,已高達14元。



『新聞來源/鉅亨網



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